Líderes reconocidos en

DERECHO LABORAL

que protegen los derechos de los trabajadores de California

Ridgeway Woulfe

Desde que Ridgeway comenzó sus estudios en derecho, el ha luchado para ser un obstáculo para los poderosos que quieren abusar de otros usando su poder. Mientras asistía a la escuela de derecho, trabajó en la Coalición de Chicago para vagabundos para obtener un acuerdo de una demanda colectiva con la Ciudad de Chicago por sus violaciones de la cuarta enmienda en contra de las personas sin hogar. Además, trabajó ayudando a familias en la transición de escuelas cuando el sistema de escuelas públicas de Chicago hizo un cierre simultáneo e histórico de más de 50 de las escuelas públicas y de bajos recursos en Chicago. Luego trabajó para la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de EE. UU. ayudando a, investigar violaciones de derechos civiles, y trabajó en el desarrollo de normas aceptables para clases de un solo sexo. Luego de finalizar este internado, Ridgeway trabajó con Triage Cancer para ayudar a la creación de legislaciones para que familias de bajos recursos recibieran acceso a los medicamentos para el tratamiento del cáncer que otros pacientes con cáncer desecharan ya que no los necesitaban.

Ridgeway continuó su trabajo de interés público, principalmente entre la Colaboración en Defensa del Interés Público (una organización comprometida con animar a los abogados privados a comprometer parte de su tiempo a trabajo de interés público) y los Defensores Comunitarios de una Gobernanza Justa y Moral (una organización comprometida con responsabilizar a los gobiernos locales de sus acciones).

Su interés por ayudar a los demás a través de la práctica del derecho marcó su transición hacia el derecho laboral. Los empleadores generalmente tienen la mayoría del poder en una relación empleador-empleado. Ridgeway se regocija de cualquier oportunidad para defender a empleados abusados, y de asistir a los empleadores a proveer el cuidado necesario a sus empleados. Ridgeway entiende el impacto que pueden tener las condiciones laborales en la calidad de vida de las personas y está comprometido a proteger a quienes están sufriendo.

Fuera de sus trabajos legales, Ridgeway disfruta del baloncesto, descubrir nueva música y las actividades artísticas en vivo.

Áreas de práctica

  • Despidos injustificados
  • Acoso y discriminación
  • Represalias
  • Condiciones laborales ilegales
  • Leyes de salario y horarios laborales

Educación

  • Escuela de Derecho John Marshall, Chicago, Illinois
    • J.D.
    • Honores: The Heart of John Marshall Award
    • Honores: Baum Family Fellow
    • Honores: Phi Delta Phi Legal Honor Society
  • Universidad del Norte de Illinois, DeKalb, Illinois

Colegios de abogados

  • California
  • Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Central de California

Asociaciones Profesionales

  • Public Interest Advocacy Collaborative, vicepresidente
  • Community Advocates for Just and Moral Governance, miembro
  • Asociación de Abogados de Derecho de empleo de California
  • Colegio de Abogados del Condado de San Diego